一串时间挡住退休门？拿原件核对马上能通过

退休预审被打回？是不是被一串“时间”给堵在门口了？答案往往出在那行数字上：系统里的时间和档案上的时间不吻合，预审就被打回重申。

前几天一位长期关注民生的头条博主说，他身边好几位朋友都遇到这事。场景很像小戏：社保大厅里，一位阿姨手里拿着打印的预审结果，眉头紧皱；窗口工作人员翻着档案，声音平静但带着职业无奈：“系统里登记的是这里的时间，档案上写的是那边的时间，程序就差这一步。”阿姨急得直跺脚——退休是大事，谁愿意因为一行数字耽误养老金？

问题说起来不复杂：确定出生日期和参加工作时间，靠的是招工表、转正定级表、录用通知书、第一份工资条这些原始凭证。早年手写记录可能涂改、誊抄出错，系统录入也会有差异，单位调动时档案转接不及时，三股“猫腻”一合，错误就出来了。有人打趣说：档案是老照片，系统是手机相册，老照片掉了角，手机又截了个屏，合不拢就是这个结果。

遇到预审不通过，别慌，按步骤来会稳当得多：

1、找出差异点：是出生日期还是参加工作时间不对？到社保或单位人事问清楚问题所在。

2、翻原始凭证：招工介绍信、录用通知、第一份工资条、转正定级表等都是证据。自己查不方便，就请单位人事帮忙调档。

3、带着证据到社保经办窗口，申请把系统数据核对并修正。很多事就是凭证在手，进展会很快。

有个真实的小插曲很暖心：一位阿姨系统里显示参加工作晚了半年，找到招工介绍信和工资条后，社保核对修改，预审立刻通过。阿姨从紧张到松口气的表情像是把半个山头放下——这种解脱感，谁没有过？

这事儿也提醒我们，档案管理和信息化系统的衔接还得继续完善。干部群众对档案里的关键数据应有个预先认知，不想临时手忙脚乱的话，建议提前一两个月做预审，把时间留给“救火”环节。平时也可以常翻档案，心里有数，关键时刻就不慌。

别忘了，退休审核严谨也是为了保证待遇不出差错。遇到系统与档案不一致，不要急着怪人，先找出差异，收集原始凭证，再与社保沟通。绝大多数问题都能这样解决。你身边有没有碰到过类似的例子？他们是怎么处理的？欢迎在评论区分享你的故事，把这些“老照片”和“手机相册”的小插曲都说出来吧。

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